Agenda

Van de directie

Beste ouders,

De eerste periode van het schooljaar, van de zomervakantie tot de herfstvakantie, is inmiddels voorbij. Wat begon met de frisse energie van het nieuwe schooljaar, heeft nu zijn eigen ritme gevonden. In de dynamiek van een groep doorlopen we verschillende fasen. Vanuit het frisse begin, de formingsfase, waarin we elkaar nog ontdekken, komen we onvermijdelijk in de fase van storming, waarin de grenzen worden verkend en de hiërarchie zich vormt. Dit kan onrustig aanvoelen, maar is essentieel voor de groei en het vinden van wederzijds respect. Daarna komt de fase van norming, waarin de geschreven en ongeschreven regels steeds duidelijker worden. Uiteindelijk komen we aan in de performing-fase, waar het samenwerken en het leren als vanzelf begint te stromen. Het is belangrijk om deze fasen te herkennen, zowel in de klas als in ons team. Als het in deze tijd even onrustig wordt, hoeft dit geen reden voor bezorgdheid te zijn. Het hoort bij het proces, en het maakt de samenwerking uiteindelijk sterker. Zelf ben ik stiekem ook blij wanneer het begint te schuren; want bekend is: "Na wrijving komt glans."

Persoonlijk voelt het voor mij alsof ik al lange tijd deel uitmaak van deze school. Het is haast ongelooflijk hoe snel het kan gaan in het onderwijs. Vrije School Kleverpark is inmiddels meer dan een werkplek; het voelt als een plaats waar ik thuishoor. Ik ben ontzettend dankbaar om hier te mogen zijn en voel me hier helemaal op mijn plek. Deze school heeft heldere structuren nodig, maar bovenal een cultuur van verbondenheid en samenwerking. Zowel het neerzetten van de structuur als het meehelpen bouwen aan die cultuur geven me veel werkplezier. Het is alsof al mijn levenservaringen, en de vijf jaar die ik hiervoor als directeur werkte, hier samenkomen.

In mijn kantoor hangen inmiddels kunstwerken van mijn vader, mijn voorbeeld van vroeger. Hij werkte zelf 40 jaar in de vrije schoolwereld en het was alsof hij het stokje aan mij doorgaf. Ik begon bij Vrije School Kleverpark, terwijl hij op dat moment net met pensioen was gegaan. De cirkel is rond. Vorige week stond hij hier met zijn aanhanger helemaal uit Brabant. Met een aantal kunstwerken en oude vrijeschoolboeken en materialen, die hij met liefde heeft verzameld al die jaren. Ik voelde me enigszins opgelaten om zijn 'schatten' aan te nemen, waarvan ik vreesde dat menig jong teamlid hier het wellicht zou zien als brandstof voor het Sint Jans vuur. Het voelde dan ook fijn dat ik later meekreeg dat een deel van de boeken enthousiast werd ontvangen.

De afgelopen periode was verder ook allesbehalve rustig. De formatie – de vraag wie welke groepen en assistentie verzorgd – bleek al snel krap en het was een uitdaging om alles soepel te laten verlopen. Daarbij kwam dat in de eerste weken al een collega uitviel door langdurige ziekte. Ik ben ik ongelooflijk trots op ons team hoe het de uitdagingen is aangegaan. De manier waarop men in de wind is gaan staan, getuigt van een betrokken en zorgzame cultuur. Ons team bestaat voor een groot deel uit starters, een aantal langdurig zieken en een handvol zeer ervaren collega's die een coördinerende functie hebben. Dit zorgt voor een bijzondere dynamiek, en het vraagt soms om extra aandacht voor de balans in de belasting van ons team. We hebben ervoor gekozen om de focus in deze periode vooral te leggen op verbinding en samenwerken en later in het jaar de punten uit het jaarplan aan te pakken. Aan de achterkant ben ik natuurlijk wel al met het jaarplan bezig, samen met de coördinerende leerkrachten. Tijdens de vergaderingen en de studiedag die tot de kerst gepland staan, hebben we ruimte gemaakt voor het gezamenlijk zingen van kerstliederen – als een manier om te verbinden in de donkere dagen. Op de vrijdag voor de kerstvakantie willen we deze liederen graag met jullie delen. We zullen die vrijdagmiddag als team de kinderen en jullie de kerstvakantie in zingen. Daarover hoort u later meer.

Het gelijke-dagenmodel heeft de afgelopen tijd voor enige onwennigheid gezorgd, ondermeer omdat nog niet alles van tevoren was uitgedacht. Praktisch gezien vraagt het nieuwe rooster en de schoolsetting om wat aanpassingen, zodat alles beter stroomt in de pilotfase en naar de toekomst. We lopen tegen de verschillende eindtijden aan voor de kleuters en de andere klassen en we horen ook van ouders en de BSO-organisaties dat dit niet fijn werkt. Tegelijkertijd wordt de bosdag door de leerkrachten en een deel van kinderen als lang ervaren. Tenslotte is er ook onduidelijkheid over de werktijden en leerlinguren. We kijken nu met zorg (samen met de MR) naar de benodigde aanpassingen en hoe deze op korte termijn ingepast kunnen worden. We bekijken onder andere het per december aansluiten van de eindtijd voor kleuters en de invoer van studiedagen, waaronder op 6 december. In de komende periode zult u hier via aparte berichtgeving verder over geïnformeerd worden.

Tot slot ben ik erg blij dat ik al een aantal van jullie heb mogen ontmoeten. In januari nodig ik jullie graag uit voor een ouderavond, waarin we de gelegenheid hebben om uitgebreider kennis te maken en ik ruimte kan bieden voor vragen, wensen en verwachtingen. Tot die tijd ben ik uiteraard altijd bereikbaar via mail, en ik kijk uit naar onze volgende koffieochtend op woensdag 13 november vanaf 8.30 uur. Wie weet tot dan!

Met hartelijke groet,

Maartje van den Heuvel

Directeur

Ouderavond verkeer

Dinsdag 22 oktober is er een 2de ouderbijeenkomst geweest om de verkeersituatie en knelpunten rondom de Vrije School Kleverpark te bespreken. Helaas waren er te weinig ouders om de Verkeersweek op 4 november door te laten gaan.

Deze week is Puck van VVN langs de klassen geweest voor een gesprek met de leerlingen en heeft u via uw kind de afsprakenkaart ontvangen. We zullen het proces verder oppakken met de leerlingenraad en jullie later verder informeren.

Personele veranderingen

Er zijn een aantal personele veranderingen bij ons op school:

Re-integrerende collega's

• Kleuterleerkracht Emma is deze week gestart met re-integreren. Zij zal in eerste instantie andere taken op zich nemen dan het leerkrachtenwerk. Zodra zij weer voldoende heeft opgebouwd, zal zij weer rustig aan als leerkracht ingezet worden. We bekijken met Emma wat de beste stappen zijn en wat de juiste plek is voor haar op termijn.
• Ook leerkracht Gwenn is gestart met re-integreren. Ook zij zal in eerste instantie andere taken op zich nemen dan het leerkrachtenwerk. We bekijken met Gwenn wat de beste stappen zijn en wat de juiste plek is voor haar op termijn.

Nieuwe collega's

• De komende weken zal Norma Hermans op onze school werkzaam zijn, in de kleuterklas bij Annelotte. Norma is een zeer ervaren kleuterleerkracht binnen onze stichting en komt ons helpen nu juf Emma nog niet als leerkracht ingezet kan worden. Norma is de komende periode op maandagen en dinsdagen de juf van de klas.
• De komende weken zal José van Zwieten op onze school werkzaam zijn. José is dit schooljaar gestart als duo-directeur op Vrije School Amersfoort, ook onderdeel van ons bestuur Ithaka. In het kader van haar ontwikkeling als schoolleider is besloten dat José een periode meedraait met een andere directeur binnen Ithaka. Zij zal tot de kerstvakantie 2 à 3 dagen bij ons op school zijn om ervaring op te doen en waar mogelijk een aantal werkzaamheden voor Maartje op te pakken. José is op maandagen en donderdagen aanwezig.

Intern Begeleider (IB-er)

• Collega Maartje Oremus heeft de afgelopen jaren als Intern Begeleider (IB-er) bij ons op school gewerkt. De intern begeleider speelt een belangrijke rol in de school met betrekking tot zorg- en onderwijskwaliteit. De IB-er is ook het aanspreekpunt voor de leerkrachten bij zorg/ondersteuningsvragen zodat ieder kind zich kan ontwikkelen. Vanaf dit jaar is Maartje weer voor de klas gestart. Zij heeft nu klas 1, samen met zij-instromer Margriet. Het combineren van het werk als leerkracht met de IB taak, blijkt niet de juiste keuze. Maartje heeft nu de keuze gemaakt om na de kerstvakantie verder te gaan als klassenleerkracht van klas 1 en de IB-rol over te gaan dragen aan een nieuwe collega. We zetten de komende week een vacature uit. In de tussentijd hebben we een interim IB-er gevonden die de leerlingzorg en kwaliteitscyclus verder in kaart kan brengen en verder neer kan zetten, voordat een nieuwe collega het stokje over zal nemen. Wij zijn Maartje heel dankbaar voor al het harde werk en wensen haar een fijne laatste periode als IB-er tot kerst. Voor de school zijn we ook heel blij dat Maartje al haar kennis en ervaring in de klas wil inzetten.

Even voorstellen

Oproep reservekleding kleuterklassen

De kleuterklassen kunnen een aanvulling op de reservekleding gebruiken voor ongelukjes en regenachtige dagen. Ondergoed, maillots, broekjes en shirts voor 4-6 jarigen waar je kind uitgegroeid is maar nog prima een 2e ronde mee kunnen zijn hier heel welkom.

Vacature leerkracht

Vrije School Kleverpark is op zoek naar een enthousiaste, ervaren vrijeschoolleerkracht. Momenteel moeten wij bij ziekte meestal verdelen of zelfs naar huis sturen. Dat is natuurlijk niet hoe we het willen. Ook willen wij heel graag gaan bouwen met elkaar, maar door de belasting van de medewerkers nu, is daar weinig ruimte voor. Helpt u ons mee zodat wij weer op volle kracht kunnen komen en weer kunnen gaan bouwen met elkaar? Lees de volledige vacature hier.

Praktische zaken

Goede kleding mee

De kinderen spelen ieder dag buiten, ook als het regent. Zorg ervoor dat de kinderen een goede jas mee hebben!

Op tijd

Vriendelijk verzoek om op tijd op school te zijn. De deuren gaan open om 8.20 uur en fijn als alle kinderen om 8.30 in de klas zitten zodat er gezamenlijk gestart kan worden.

Akkoord beeldmateriaal

We willen u eraan herinneren dat u te allen tijde de voorkeuren voor het gebruik van beeldmateriaal van uw kind(eren) kunt bijwerken. Dit omvat foto's en video's die tijdens schoolactiviteiten worden gemaakt en mogelijk worden gedeeld op onze website, sociale mediakanalen, in nieuwsbrieven of andere publicaties.

Het is voor ons van groot belang om uw wensen en privacy te respecteren. Daarom vragen we u vriendelijk om, indien u uw voorkeuren wilt wijzigen, dit aan te geven bij de administratie en in Klasbord.

Absentie

Graag ontvangen wij dagelijks de absent meldingen van uw kind voor 9 uur in onze klasbord app. Zo weten wij of alle kinderen die zelfstandig naar school komen veilig zijn aangekomen.

Ingekomen stukken

Vakantierooster en studiedagen 2024-2025

Vakanties

Studiedagen

Snelkoppelingen

• Belangrijke schooldata 2024/2025
• Verlofaanvraag
• Het digitale prikbord
• schoolgids